長野県パトロールは業務を通じて、その歴史の中で多くの“人財”を育て、強い組織をつくってきました。その貴重な“人財”が、現在それぞれ貴重な役割を担っています。
長野県パトロールの社員として正確且つ迅速に業務を遂行する基礎能力を身に付け、創造的な仕事をすることにより、個人・組織、さらには企業全体がワンランク上にレベルアップし、お客様満足度向上につながります。

長野県パトロールは“人財”育成を継続して行うため、体系的な人事制度を用意しています。

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人事制度

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